О Kusto Group

О Kusto Group

Kusto Group была основана в 2002 году Еркином Татишевым и партнерами. Компания является многоотраслевой инвестиционной группой, которая работает более чем в 10 странах мира. Группа успешно занимается агробизнесом, добычей и переработкой нефти, энергетикой, девелопментом, строительными материалами, образованием и другими направлениями.

Некоторые бренды Kusto Group известны казахстанскому потребителю - KazBeef, Compass, Tambour, High Tech Academy; торговые марки KazSEEDs, Kusto Agro, KazPetrol и многие другие известные в сфере B2B. Общая численность сотрудников на проектах Kusto Group по всему миру превышает 8 000 человек.

В Kusto мы придерживаемся высокого стандарта качества во всем, что делаем. Каждая из наших компаний стремится быть лидером и создавать новые стандарты в своей отрасли.

  •  Закладывание основ самой динамичной экономики Азии

    Закладывание основ самой динамичной экономики Азии

  •  Создание нового нефтегазового бизнеса

    Создание нового нефтегазового бизнеса

  •  Превращение ветерана лакокрасочной компании в глобальную силу

    Превращение ветерана лакокрасочной компании в глобальную силу

  •  Инвестиции в бизнес-образование

    Инвестиции в бизнес-образование

Наши проекты

Инвестиционный холдинг Kusto Group имеет в портфолио проектов в 11 странах мира: Казахстан, Россия, Украина, Италия, Грузия, Турция, Израиль, Таджикистан, Китай, Вьетнам, Сингапур. Такое количество предприятий дает возможность более 8000 человек развиваться вместе с нами. Просмотреть проекты Kusto Group можно, нажав на кнопку ниже.

Смотреть проекты

Наши ценности

  • Длительный срок

    Когда мы инвестируем, мы инвестируем в долгосрочной перспективе. Мы проявляем приверженность нашим проектам и поддерживаем их.

  • Храбрость

    Мы принимаем новые вызовы и пробуем разные подходы. Мы вознаграждаем за изобретательность и не боимся потерпеть неудачу.

  • Доверие/Отношения

    Эффективная и открытая коммуникация между работниками группы и с партнерами/ клиентами. Мы ценим доброжелательность, открытость, порядочность взаимоотношений, пополняющие «эмоциональный банковский счет» каждого сотрудника.

  • Предпринимательство

    Это самое важное качество, которое мы воспитываем в наших людях. Мы хотим, чтобы наши сотрудники проявляли инициативу и думали для них самих.

  • Качество

    Мы полны решимости повышать стандарты и строить высококачественные предприятия. Это проявляется в наших инвестиционных критериях, наших партнерских отношениях и обучении, которое мы даем нашим людям.